Thực hiện Quyết định số 807/QĐ-SNV ngày 09/7/2010 của Giám đốc Sở Nội vụ, từ ngày 20/7/2010 đến ngày 27/7/2010, Đoàn thanh tra của Sở đã tiến hành thanh tra công tác Nội vụ tại huyện A Lưới.
Căn cứ Báo cáo kết quả thanh tra số 571/BC-ĐTTr ngày 10/8/2010 của Đoàn Thanh tra, ngày 11/8/2010 Giám đốc Sở Nội vụ đã ban hành Kết luận số 580/KL-SNV. Kết luận đã nêu lên những ưu khuyết điểm về công tác Nội vụ tại đơn vị như:
1. Ưu điểm: Trong những năm qua, công tác nội vụ được lãnh đạo UBND huyện quan tâm nên đã có những chuyển biến tích cực như: Việc tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương, đánh giá hàng năm đối với công chức, viên chức thực hiện khá tốt. Hồ sơ công chức, viên chức lưu giữ ngăn nắp và khoa học. Việc bổ nhiệm và bổ nhiệm lại trưởng, phó phòng và tương đương được thực hiện đảm bảo các trình tự, thủ tục quy định. Việc tuyển dụng công chức cấp xã và thực hiện chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức cấp xã tương đối tốt.
Lãnh đạo UBND huyện đã quan tâm đến công tác cải cách hành chính, UBND huyện đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo điều hành về cải cách hành chính. Đã thực hiện báo cáo tổng kết 10 năm công tác CCHC giai đoạn 2001-2010 và phương hướng nhiệm vụ giai đoạn 2011- 2020; UBND huyện đã tiến hành sơ kết 3 năm, tổng kết 5 năm, 10 năm thực hiện quy chế dân chủ ở địa phương, đơn vị mình và ban hành Quy chế văn hóa công sở; công tác thi đua khen thưởng của huyện đã được quan tâm, hàng năm huyện đều tổ chức cho các tập thể, cá nhân đăng ký thi đua, ký kết giao ước thi đua và tiến hành bình xét các danh hiệu thi đua cho cá nhân, tập thể của các đơn vị trực thuộc; các xã, thị trấn; các tổ chức đoàn thể trong huyện; đã nắm bắt và triển khai thực hiện được một số quy định của Nhà nước về công tác văn thư, lưu trữ.
2. Tồn tại: Bên cạnh ưu điểm trên, công tác Nội vụ tại UBND huyện A Lưới vẫn còn một số tồn tại sau:
Về tuyển dụng và sử dụng công chức, viên chức: Việc ký hợp đồng làm việc đối với viên chức sau khi bổ nhiệm ngạch còn một số trường hợp chưa đúng quy định tại Thông tư số 10/2004/TT-BNV ngày 19/2/2004 của Bộ Nội vụ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức tại huyện trong thời gian qua vẫn chưa được quan tâm đúng mức. Việc tuyển dụng viên chức có trường hợp chưa đúng quy định. Mẫu phiếu đánh giá công chức, viên chức chưa đồng bộ và thống nhất trong toàn huyện theo quy định. Các quyết định thành lập Hội đồng kỷ luật của các trường căn cứ pháp lý chưa đúng quy định. Phiếu kiến nghị hình thức kỷ luật chưa ghi đủ các hình thức kỷ luật để cho thành viên Hội đồng lựa chọn.
Về công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại: Số cán bộ được bổ nhiệm khi thực hiện Nghị định số 14/2008/NĐ-CP không lưu hồ sơ (ngoài quyết định và thông báo của Ban Thường vụ Huyện ủy); nhiều trường hợp còn chưa đảm bảo tiêu chuẩn; một số trưởng, phó phòng và hiệu trưởng, hiệu phó các trường đến nay đã quá thời hạn nhưng chưa bổ nhiệm lại; nhiều trường hợp đã gần đến thời gian bổ nhiệm lại nhưng chưa tiến hành làm thủ tục.
Về xây dựng chính quyền: Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã còn thấp. Công tác quy hoạch bố trí, sử dụng công chức cấp xã còn hạn chế. Việc tuyển dụng công chức là trưởng công an xã còn chưa đúng quy định. Nhiều Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND, UBND cấp xã thời gian giữ bậc đã quá 60 tháng nhưng huyện không nâng lương là không đúng quy định.
Về cải cách hành chính: Còn 02 lĩnh vực chưa đưa vào thực hiện cơ chế một cửa theo quy định tại Quyết định số 1053/QĐ-UBND ngày 05/5/2008 của UBND tỉnh. UBND huyện chưa rà soát Quyết định số 1053/QĐ-UBND ngày 05/5/2008 của UBND tỉnh để đề nghị bổ sung sửa đổi cho phù hợp với tình hình địa phương. UBND huyện và UBND các xã, thị trấn chưa tổ chức hội nghị tổng kết CCHC giai đoạn 2001-2010 theo hướng dẫn của UBND tỉnh.
Về Quy chế dân chủ: Một số xã chưa kiện toàn ban chỉ đạo, chưa sơ kết, tổng kết 5 năm, 10 năm; một số trưởng thôn bầu chậm so với quy định (quá 2,5 năm mới tiến hành bầu); xã Phú Vinh quyết định công nhận phó trưởng thôn và trưởng thôn chung là không đảm bảo nguyên tắc (phó trưởng thôn phải do trưởng thôn giới thiệu). Hồ sơ phê chuẩn bầu trưởng thôn một số xã lưu chưa đầy đủ.
Về công tác thi đua, khen thưởng: Chưa kịp thời củng cố lại Hội đồng thi đua khi nhân sự có thay đổi; việc đăng ký thi đua của các xã, thị trấn còn yếu; chưa lập sổ theo dõi thi đua chung toàn huyện.
Về công tác văn thư, lưu trữ: Chưa ban hành danh mục hồ sơ năm 2010, văn bản gốc lưu tại văn thư không đóng dấu, chưa có quy chế văn thư, lưu trữ riêng của Văn phòng HĐND & UBND huyện.
Từ những ưu khuyết điểm trên, Kết luận đã đưa ra những kiến nghị đề nghị đồng chí Chủ tịch UBND huyện A Lưới xem xét để có các giải pháp khắc phục những khuyết điểm, xử lý những vấn đề còn tồn đọng và báo cáo kết quả thực hiện về Sở Nội vụ để theo dõi./.