Tổng Thanh tra Chính phủ Trần Văn Truyền nhấn mạnh điều đó trong cuộc “Đối thoại về chống tham nhũng” tại Hà Nội, ngày 3/6. Đây là cuộc đối thoại lần thứ ba do Thanh tra Chính phủ, Văn phòng Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng chống tham nhũng được ủy quyền của Chính phủ Việt Nam cùng Đại sứ quán Thụy Điển, thay mặt cho các nhà tài trợ, phối hợp tổ chức (hai lần trước vào tháng 5 và 12/2007), trong khuôn khổ Hội nghị Nhóm tư vấn các nhà tài trợ (CG) sắp diễn ra tại Việt Nam.

Phát biểu khai mạc, ông Vũ Tiến Chiến, Chánh Văn phòng Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng cho biết Cuộc đối thoại lần này tập trung thông tin, trao đổi ý kiến, quan điểm và chia sẻ kinh nghiệm với các đối tác phát triển về chủ đề: “Phòng chống tham nhũng và cải cách hành chính”, trong đó đặc biệt chú trọng đến vấn đề nâng cao tính chuyên nghiệp và trách nhiệm của đội ngũ công chức.

Tài năng không được coi là tiêu chí cơ bản một cách rõ ràng

Đề cập đến tính chuyên nghiệp và tính trách nhiệm của đội ngũ công chức Việt Nam, chủ đề của phiên đối thoại thứ hai, ông Đinh Văn Minh, Phó Viện trưởng Viện Khoa học thanh tra - Thanh tra Chính phủ thẳng thắn nhận định là "không cao, không có sự chuyên tâm và công tâm trong công việc".

Ông Minh chỉ ra nguyên nhân của tình trạng trên đó là chế độ tuyển dụng và sử dụng công chức còn nhiều bất cập cả trong các quy định và trên thực tế. Bên cạnh đó là lề lối làm việc tùy tiện, chế độ tiền lương quá thấp nên khó có thể đòi hỏi công chức chuyên tâm vào công việc.

Theo ông Minh, hệ lụy đó là không ít người phải dành phần lớn trí tuệ và thời gian, trong đó có cả thời gian công vụ, để làm thêm những "nghề" khác, mà đôi khi mang lại thu nhập chính chứ không phải tiền lương công chức, để nuôi bản thân và gia đình.

Ông Matthieu Salomon, Cố vấn về chống tham nhũng của Đại sứ quán Thụy Điển tại Việt Nam thì cho rằng, mặc dù các thủ tục tuyển chọn công