I. Mục đích, yêu cầu:

- Nắm tình hình tổ chức bộ máy và triển khai thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo quy định của UBND tỉnh; việc bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cho các phòng và đơn vị trực thuộc.

- Xem xét, đánh giá việc thực hiện các quy định hiện hành về tiêu chuẩn, điều kiện và quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương tại các phòng và đơn vị trực thuộc.

- Thông qua công tác kiểm tra để kịp thời phát hiện và kiến nghị xử lý các khó khăn, vướng mắc hoặc sai sót, vi phạm về công tác tổ chức, bộ máy theo thẩm quyền; đồng thời để làm cơ sở xem xét, đánh giá và bình xét danh hiệu thi đua cuối năm đối với các đơn vị, địa phương.

II. Nội dung kiểm tra:

- Tình hình tổ chức bộ máy theo chức năng, nhiệm vụ do UBND tỉnh quy định; những thuận lợi, khó khăn vướng mắc.

- Việc quản lý, sử dụng biên chế cho từng phòng, ban, đơn vị trực thuộc.

- Công tác quy hoạch cán bộ đối với những chức danh thuộc thẩm quyền quản lý.

- Công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ quản lý thuộc thẩm quyền quyết định của Thủ trưởng đơn vị theo phân cấp. Việc triển khai thực hiện quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại:

+ Danh sách cán bộ được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại từ thời điểm 01/01/2005 đến nay (có biểu mẫu kèm theo) và hồ sơ gồm: Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại; sơ yếu lý lịch theo mẫu 1a-BNV/2007; văn bằng, chứng chỉ các loại (có công chứng); bản tự nhận xét, đánh giá quá trình công tác; biên bản kết quả lấy phiếu tín nhiệm; văn bản họp đề xuất; bản kê khai tài sản cá nhân.

+ Việc bảo quản, lưu trữ hồ sơ cán bộ quản lý.

III. Thành phần Đoàn kiểm tra và đơn vị được kiểm tra:

A. Đoàn kiểm tra :  Gồm đại diện Lãnh đạo Sở Nội vụ và chuyên viên.

B. Đơn vị được kiểm tra:

1. Đối với các sở, ban, ngành cấp tỉnh: Đại diện lãnh đạo; Trưởng phòng, chuyên viên phụ trách công tác tổ chức của các Sở và các đơn vị trực thuộc.

2. Đối với UBND cấp huyện: Đại diện lãnh đạo UBND; Trưởng phòng và chuyên viên phụ trách công tác nhân sự của Phòng Nội vụ.

IV. Phương pháp kiểm tra:

- Các đơn vị được kiểm tra chuẩn bị báo cáo bằng văn bản; hồ sơ và các văn bản liên quan theo nội dung yêu cầu tại phần II.

- Trưởng đoàn kiểm tra đặt vấn đề về mục đích, nội dung và yêu cầu của đợt kiểm tra.

- Đại diện Lãnh đạo đơn vị được kiểm tra trình bày báo cáo; sau đó Đoàn sẽ cùng với Trưởng phòng phụ trách công tác tổ chức - cán bộ của Sở, UBND huyện tiến hành kiểm tra hồ sơ, tài liệu và các văn bản liên quan tại một số đơn vị theo yêu cầu của Đoàn.

- Đoàn tham gia ý kiến và chất vấn.

- Đơn vị được kiểm tra giải trình và kiến nghị, đề xuất.

- Đoàn lập biên bản kết quả kiểm tra và thông qua trước các thành viên     tham dự.

V. Lịch kiểm tra cụ thể như sau:

Trên đây là kế hoạch kiểm tra công tác Tổ chức – Biên chế năm 2011. Đề nghị Lãnh đạo các đơn vị phối hợp chặt chẽ và tạo điều kiện để Đoàn kiểm tra hoàn thành nhiệm vụ./.

  Sỹ Thọ