Thực hiện Quyết định số 969/QĐ-SNV ngày 08/9/2010 của Giám đốc Sở Nội vụ, từ ngày 21/9/2010 đến ngày 28/9/2010, Đoàn thanh tra của Sở đã tiến hành thanh tra công tác nội vụ tại Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh.
Căn cứ Báo cáo kết quả thanh tra số 736/BC-ĐTTr ngày 01/10/2010 của Đoàn Thanh tra, ngày 06/10/2010 Giám đốc Sở Nội vụ đã ban hành Kết luận thanh tra số 747/KL-SNV. Nội dung Kết luận đã nêu lên những ưu khuyết điểm về công tác Nội vụ tại Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh, như:
- Lãnh đạo Đài đã quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Việc tuyển dụng, sử dụng viên chức thực hiện cơ bản đúng quy định. Công tác nâng bậc lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn thực hiện đúng quy trình. Đài đã thực hiện tốt việc lập và lưu giữ hồ sơ cán bộ, viên chức. Đã thực hiện nghiêm túc việc kê khai, minh bạch tài sản thu nhập lần đầu và kê khai bổ sung theo quy định.
- Đơn vị đã quy định chức năng, nhiệm vụ của các phòng trực thuộc. Đã xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo Đài; quy hoạch cán bộ trưởng, phó phòng và tương đương giai đoạn 2006 - 2010 và 2009 - 2015. Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại thực hiện tương đối đúng quy định của Nhà nước.
- Mặc dù là đơn vị không bắt buộc thực hiện cơ chế “một cửa”, nhưng Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh đã thực hiện tương đối tốt công tác cải cách hành chính tại đơn vị. Đơn vị đã ban hành Quy chế dân chủ, tiến hành sơ kết, tổng kết việc thực hiện quy chế dân chủ ở đơn vị. Đã xây dựng và thực hiện tốt quy chế, nội quy làm việc trong cơ quan. Đã quản lý con dấu theo quy định và ban hành quy chế văn thư lưu trữ tại đơn vị. Công tác thi đua, khen thưởng của Đài từ năm 2006 đến nay đã được đơn vị quan tâm và thực hiện tương đối tốt.
Bên cạnh những ưu điểm trên, công tác nội vụ tại Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh vẫn còn một số tồn tại sau:
- Về công tác quản lý công chức, viên chức: Đối với những viên chức được tuyển dụng năm 2009, đơn vị không ký hợp đồng làm việc; đối với các trường hợp tuyển dụng theo biên chế được phê duyệt, đơn vị chỉ tiến hành ký hợp đồng lao động mà không ký hợp đồng làm việc là không đúng quy định của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP của Chính phủ. Việc đánh giá viên chức hàng năm còn thiếu và chưa đúng quy trình, mẫu theo quy định. Trong xử lý kỷ luật đối với viên chức, đơn vị không thành lập Hội đồng kỷ luật để xử lý từng vụ việc độc lập, thành phần, cách kiến nghị hình thức kỷ luật của Hội đồng kỷ luật không đúng quy định tại Nghị định 35/2005/NĐ-CP; chậm xử lý kỷ luật đối với ông Lê Phi Tân vi phạm sinh đẻ kế hoạch năm 2009.
- Về tổ chức bộ máy: Nhiều cán bộ bổ nhiệm chưa đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định (có 04 người không có trình độ chuyên môn đại học; 06 người thiếu trung cấp chính trị; 04 người thiếu chứng chỉ quản lý nhà nước; 06 người thiếu chứng chỉ tin học; 04 người thiếu ngoại ngữ); có 03 người đã quá thời hạn nhưng chưa bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian bổ nhiệm theo quy định.
- Về Quy chế dân chủ: Đơn vị đã tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức và tiến hành bầu Ban Thanh tra nhân dân, nhưng Công đoàn cơ sở chưa ra quyết định phê chuẩn Ban Thanh tra nhân dân là chưa đúng với quy định.
- Về công tác văn thư, lưu trữ: Sổ quản lý văn bản đi, đến không đúng mẫu, thể thức một số văn bản còn sai, không đóng dấu bản gốc khi phát hành văn bản đi. Công tác lưu trữ chưa thực hiện theo quy định của Nhà nước, chưa có kho lưu trữ hiện hành, tài liệu lưu trữ còn nằm ở các bộ phận chức năng. Đã có Quy chế văn thư, lưu trữ nhưng việc triển khai thực hiện chưa tốt.
- Về công tác thi đua, khen thưởng: Đơn vị chưa thành lập Hội đồng khoa học xét sáng kiến, kinh nghiệm; chưa lưu các đề tài sáng kiến kinh nghiệm của chiến sỹ thi đua cấp tỉnh.
Trên cơ sở những ưu khuyết điểm trên, Kết luận đã đưa ra những kiến nghị và hướng giải quyết đối với từng nội dung cụ thể và đề nghị Giám đốc Đài Phát thanh – Truyền hình tỉnh nghiên cứu để có giải pháp khắc phục và báo cáo kết quả thực hiện về Sở Nội vụ.