Căn cứ Báo cáo kết quả thanh tra số 629/BC-ĐTTr ngày 27/8/2010 của Đoàn Thanh tra, ngày 31/8/2010 Giám đốc Sở Nội vụ đã ban hành Kết luận thanh tra số 646/KL-SNV. Nội dung Kết luận đã nêu lên những ưu khuyết điểm về công tác Nội vụ tại Trường Cao đẳng Sư phạm, như:
Thời gian qua, được sự quan tâm của Ban Giám hiệu nên công tác Nội vụ tại Trường Cao đẳng Sư phạm Thừa Thiên Huế đã thực hiện tốt và có nhiều chuyển biến tích cực.
- Trường đã chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Việc tuyển dụng, sử dụng và thực hiện chế độ tập sự đối với viên chức thực hiện cơ bản đúng quy định. Đã cử người hướng dẫn và thực hiện chế độ cho người hướng dẫn tập sự theo quy định. Việc nâng bậc lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn thực hiện đúng quy trình. Đã thực hiện nghiêm túc việc đánh giá viên chức hàng năm. Trường đã thực hiện tốt việc lập và lưu giữ hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức. Đã thực hiện việc kê khai, minh bạch tài sản thu nhập theo Nghị định 37/2007/NĐ-CP ngày 09/3/2007 của Chính phủ.
- Trường đã ban hành quyết định quy định về chức năng, nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn và lề lối làm việc trong Trường Cao đẳng Sư phạm Thừa Thiên Huế và quy chế tổ chức và hoạt động Trung tâm Ngoại ngữ - Tin học. Đã xây dựng quy hoạch cán bộ quản lý của trường giai đoạn 2009-2015. Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại thực hiện tương đối đúng quy định của Nhà nước. Đã thực hiện tốt công tác cải cách hành chính tại đơn vị; thực hiện tốt Quy chế dân chủ trong Trường. Đã tiến hành bầu Ban Thanh tra nhân dân và Ban Chấp hành Công đoàn ra quyết định phê chuẩn theo quy định; xây dựng và thực hiện tốt quy chế, nội quy làm việc trong cơ quan.
- Cập nhật và hướng dẫn các văn bản quy định về Văn thư - lưu trữ cho các đơn vị trực thuộc, cải tiến sổ theo dõi và lưu văn bản đi tốt hơn. Đã thành lập Hội đồng Thi đua Khen thưởng, Hội đồng khoa học và các Ban chỉ đạo các cuộc vận động khác. Tổ chức phát động, ký kết giao ước thi đua; đăng ký danh hiệu thi đua giữa các đơn vị trực thuộc.
Bên cạnh những ưu điểm trên, công tác Nội vụ tại Trường Cao đẳng Sư phạm Thừa Thiên Huế vẫn còn một số tồn tại sau:
- Việc ký hợp đồng làm việc đối với viên chức được tuyển dụng năm 2008 còn chưa đúng quy định. Một số trường hợp nghỉ hưu, Trường không thông báo trước 06 tháng. Việc xử lý kỷ luật viên chức vẫn còn một số thiếu sót; chưa tổ chức cho các cán bộ, viên chức trong đối tượng thực hiện kê khai, minh bạch tài sản, thu nhập theo Quyết định số 85/QĐ-TTg ngày 03/7/2008 của Thủ tướng Chính phủ.
- Đến nay, Trường Cao đẳng Sư phạm Thừa Thiên Huế vẫn chưa thành lập Hội đồng trường và sửa đổi bổ sung Quy chế tổ chức và hoạt động của trường cho phù hợp với Điều lệ trường Cao đẳng ban hành kèm theo Thông tư số 14/2009/TT-BGD&ĐT ngày 28/5/2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo (có hiệu lực từ ngày 10/7/2009) thay thế Quyết định số 56/2003/QĐ-BGD&ĐT.
- Công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại tại Trường còn một số tồn tại và chưa đúng quy định của Nhà nước. Có trường hợp không có trong danh sách quy hoạch cán bộ quản lý của Trường nhưng vẫn được bổ nhiệm; nhiều người còn thiếu chứng chỉ tin học, trung cấp lý luận chính trị; một số trường hợp đã gần đến thời gian bổ nhiệm lại nhưng đơn vị chưa tiến hành làm thủ tục theo quy định; các quyết bổ nhiệm tổ trưởng tổ bộ môn và một số quyết định bổ nhiệm trưởng, phó khoa không quy định thời hạn bổ nhiệm.
- Trường chưa ban hành Quy chế văn hoá công sở theo Chỉ thị số 06/2008/ CT-UBND ngày 29/01/2008 của UBND tỉnh và Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02/8/2007 của Thủ tướng Chính phủ; chưa ban hành Danh mục hồ sơ công việc năm 2010 và Quy chế văn thư lưu trữ tại đơn vị; công tác lưu trữ tại trường chưa tập trung, còn đang phân tán tại các đơn vị trực thuộc với nhiều kho lưu trữ riêng, chưa có kho lưu trữ chung cho toàn Trường.
Trên cơ sở những ưu khuyết điểm trên, Kết luận đã đưa ra những kiến nghị và hướng giải quyết đối với từng nội dung cụ thể và đề nghị Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Sư phạm Thừa Thiên Huế nghiên cứu để có giải pháp khắc phục và báo cáo kết quả thực hiện về Sở Nội vụ.
Lê Minh Cường