Đơn vị hỗ trợ
Thống kê truy cập
Tổng truy cập 7.037.011
Truy cập hiện tại 1.189 khách
Khai giảng Lớp Tập huấn kỹ năng quản lý và phát triển nguồn nhân lực
Ngày cập nhật 17/11/2008

Thực hiện  quyết định số 1234/QĐ-BNV ngày 18/9/2008 của Bộ Nội vụ về việc hổ trợ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho CBCC tỉnh Thừa Thiên Huế, sáng 17 tháng 11 năm 2008, Sở Nội vụ phối hợp với Ban quản lý Dự án ADB của Bộ Nội vụ  tổ chức khai giảng lớp bồi dưỡng “Kỹ năng quản lý phát triển nguồn nhân lực trong cơ quan HCNN”

Tham dự khai giảng lớp Tập huấn có đồng chí Nguyễn Thái Sơn- Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, đồng chí Bạch Chơn Đông – Phó Giám đốc Sở Nội vụ, đồng chí Phạm Thị Xê- Phó Giám đốc Trường Chính trị Nguyễn Chí Thanh và đại diện của Ban Tổ chức  Tỉnh ủy.

Khoá học gồm 42 học viên là Trưởng, Phó phòng Nội vụ các huyện, thành phố; Trưởng, Phó phòng Tổ chức các Sở, ngành và các chuyên viên làm công tác nhân sự ở các đơn vị nhằm đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của địa phương, đáp ứng được yêu cầu của nhiệm vụ mới trong thời kỳ CNH, HĐH đất nước.

Khóa học do các giảng viên của Học viện Hành chính Quốc gia tham gia xây dựng và trực tiếp giảng dạy bằng phương pháp mới, lấy người học làm trung tâm, bài tập tình huống được xây dựng trên cơ sở đúc rút kinh nghiệm thực tế

Mục đích chung của khóa học nhằm cung cấp cho người học những kiến thức và kỹ năng cơ bản về quản lý và phát triển nguồn nhân lực trong cơ quan hành chính nhằm hoàn thiện kỹ năng quản lý và phát triển NNL của đơn vị, đáp ứng mục tiêu chiến lược phát triển của cơ quan.

 Yêu cầu của khóa học là trang bị cả nhận thức, kiến thức và kỹ năng:  

- Vnhận thức: Thấy rõ vai trò quan trọng của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực có ý nghĩa quyết định đến hiệu quả hoạt động và thực hiện thắng lợi mục tiêu chiến lược của cơ quan HCNN.

- Về kiến thức: Nắm được các khái niệm cơ bản, các nhân tố ảnh hưởng đến quản lý và phát triển nguồn nhân lực; mô tả được các công đoạn, quy trình quản lý và phát triển NNL trong cơ quan hành chính.

- Kỹ năng: Phân tích được thực trạng quản lý NNL tại đơn vị; xây dựng được kế hoạch quản lý và phát triển NNL; biết thực hiện phân tích công việc, xây dựng bản mô tả công việc; biết thực hiện quy trình và có kỹ năng cần thiết trong tuyển dụng, đánh giá nhân sự, xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng, tạo động cơ, khen thưởng...

Khóa học dự kiến diến ra trong 5 ngày, từ ngày 17/11 đến 21 /11/2008.

HMT

 

Các tin khác
Xem tin theo ngày