|
|
|
|
|
Thống kê truy cập Tổng truy cập 7.170.359 Truy cập hiện tại 1.026 khách |
Thanh tra việc thực hiện chế độ chính sách CBCC cấp xã và CCHC ở Quảng Điền và Hương Thuỷ   Ngày cập nhật 07/10/2008Thực hiện kế hoạch thanh tra, kiểm tra công tác TCNN năm 2008, Từ ngày 22/9 đến ngày 30/9, Đoàn thanh tra, kiểm tra Sở Nội vụ đã tiến hành kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách cán bộ công chức cấp xã và CCHC tại hai huyện Quảng Điền và Hương Thủy. Đoàn tiến hành kiểm tra hồ sơ và các văn bản liên quan lưu tại Phòng Nội vụ, Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của huyện; kiểm tra xác minh một số nội dung liên quan tại các xã Quảng Phú, Quảng Vinh, Quảng Thọ và Quảng Phước (huyện Quảng Điền); các xã Thuỷ Lương, Thuỷ Tân, Thuỷ Thanh và Thuỷ Vân(huyện Hương Thủy).
Qua kiểm tra cho thấy việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã đối ở hai huyện tương đối khá: Huyện Quảng Điền đã bố trí được 202/209 định biên (trong đó có 117 cán bộ chuyên trách và 85 công chức), 512 cán bộ không chuyên trách; Huyện Hương Thủy bố trí được 221/227 định biên (trong đó có 122 cán bộ chuyên trách và 99 công chức); 400 cán bộ không chuyên trách. Hồ sơ cán bộ có lập và lưu tại huyện, xã. Công tác thực hiện chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức cấp xã đã được UBND huyện quan tâm. Việc tuyển dụng công chức đã căn cứ các quy định về tiêu chuẩn công chức cấp xã để tuyển dụng công chức vào làm việc. Công tác nâng lương hàng năm được thực hiện kịp thời, đúng trình tự, nguyên tắc và chế độ hiện hành của nhà nước, hồ sơ tương đối đầy đủ... Việc bổ nhiệm ngạch thực hiện đúng qui trình.
Tuy nhiên qua kiểm tra cũng cho thấy: Mặt bằng trình độ chuyên môn của cán bộ, công chức cấp xã còn thấp. Công tác quy hoạch bố trí sử dụng công chức cấp xã còn nhiều hạn chế; Vẫn còn đến nhiều công chức không có trình độ chuyên môn và không có khả năng đào tạo theo yêu cầu; Nhiều trường hợp được đào tạo chuyên môn đúng chức danh yêu cầu nhưng chưa tuyển dụng được vì chưa sắp xếp được cán bộ đang đảm nhân chức vụ đó nên vẫn phải chờ đợi; chưa mạnh dạn nhận người có trình độ từ địa phương khác... Hồ sơ cán bộ, công chức ở các xã còn thiếu nhiều, việc lưu trữ thiếu khoa học. Trong xử lý kỷ luật cũng còn một số thiếu sót như biên bản họp kiểm điểm tại cơ quan chưa có kiến nghị hình thức kỷ luật...
Về công tác cải cách hành chính: Hai huyện đã thành lập bộ phận tiếp nhận và trả kết quả, bố trí cán bộ tiếp nhận và trả kết quả trên các lĩnh vực đất đai, xây dựng cơ bản, chính sách xã hội, đăng ký kinh doanh, chứng thực. Đã bố trí phòng làm việc độc lập và được trang bị tương đối đầy đủ thiết bị phục vụ công tác. Tuy nhiên, một số lĩnh vực việc tiếp nhận và trả kết quả vẫn còn thực hiện tại các phòng chuyên môn. Qua kiểm tra tại các xã cho thấy Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của các xã vẫn còn nhiều hạn chế, nhiều xã còn mang tính hình thức. việc niêm yết công khai về thủ tục hành chính, phí lệ phí còn mang tính chiếu lệ, đối phó.
Hiện đoàn thanh tra đang tiến hành báo cáo kết quả thanh tra và kiến nghị Giám đốc sở ban hành kết luận./. Các tin khác |
|
|
|
|
|
|
|
|