1.Ưu điểm:
Được sự quan tâm của lãnh đạo Sở nên công tác nội vụ tại Văn phòng Sở Giao thông vận tải trong thời gian qua đã đi vào nề nếp và có những chuyển biến tích cực. Sở đã chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Việc tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương thường xuyên và trước thời hạn, đánh giá công chức, viên chức hàng năm tương đối đúng quy định. Sở đã ban hành các quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ của các phòng chuyên môn, các đơn vị trực thuộc; đã xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo Sở và quy hoạch cán bộ trưởng, phó phòng và tương đương của các giai đoạn; việc bổ nhiệm thực hiện đúng quy trình, hồ sơ bổ nhiệm tương đối đầy đủ; đã thành lập Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả, ban hành quy định danh mục thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền tiếp nhận và giải quyết, niêm yết công khai danh mục các loại giấy tờ, hồ sơ, thời hạn trả kết quả, mức thu phí, lệ phí. Đã tổ chức triển khai Nghị định số 71/1998/NĐ-CP ngày 08/9/1998 về quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan và ban hành quy chế dân chủ trong cơ quan; xây dựng các quy chế, nội quy làm việc trong cơ quan; quy chế chi tiêu nội bộ; triển khai thực hiện được một số quy định của Nhà nước về công tác văn thư - lưu trữ, đã bố trí kho để lưu trữ chung tài liệu; thành lập Hội đồng thi đua, khen thưởng, Hội đồng Khoa học, ban hành Quy chế thi đua, khen thưởng...
2.Về tồn tại: Bên cạnh những ưu điểm nêu trên, công tác Nội vụ của Sở Giao thông vận tải cũng còn một số tồn tại sau:
Về công tác quản lý công chức, viên chức: Sớm có kế hoạch để tuyển đủ số biên chế đã được UBND tỉnh giao; việc quản lý và sử dụng biên chế đối với các đơn vị trực thuộc phải thực hiện đúng quy định tại Nghị định số 112/2004/NĐ-CP ngày 08/4/2004 quy định cơ chế quản lý biên chế đối với đơn vị sự nghiệp của Nhà nước và các văn bản có liên quan.
- Hướng dẫn các đơn vị trực thuộc thực hiện đúng quy trình khi tuyển dụng viên chức được quy định tại Nghị định 116/2003/NĐ-CP và đảm bảo các tiêu chuẩn ngạch bậc cần tuyển.
- Chỉ đạo Trung tâm Đăng kiểm xe cơ giới ký lại hợp đồng đối với viên chức không thể hiện ngạch lương, hệ số lương theo chức danh tuyển dụng; xem xét ban hành quyết định bổ nhiệm ngạch cho các viên chức hết tập sự.
- Hàng năm phải xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của Công văn số 1078/UBND-NV ngày 19/3/2009 của UBND tỉnh và gửi Sở Nội vụ để thẩm định, tổng hợp.
- Yêu cầu các đơn vị trực thuộc lưu hồ sơ công chức, viên chức tại đơn vị theo quy định.
Về tổ chức bộ máy: Chỉ đạo các đơn vị trực thuộc ban hành chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cho các phòng theo phân cấp. Chỉ đạo Trường Trung học Giao thông vận tải Huế xây dựng Quy chế tổ chức và hoạt động theo quy định tại Nghị định 54/2011/TT-BGD&ĐT ngày 15/11/2011 của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Xem xét lại việc thành lập Phòng Tư vấn giám sát của Ban Đầu tư và xây dựng giao thông.
- Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đối với các chức danh thuộc thẩm quyền của Giám đốc Sở cần tuân thủ các tiêu chuẩn và điều kiện được quy định tại Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19/02/2003 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức và Công văn số 570/UBND-NV ngày 19/02/2009 của UBND tỉnh về việc hướng dẫn quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ lãnh đạo, quản lý. Đối với các đối tượng khác cần căn cứ các tiêu chuẩn do các cơ quan chức năng quy định để bổ nhiệm cho phù hợp với vị trí được bổ nhiệm.
- Mỗi lần bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ quản lý đối với đối tượng thuộc thẩm quyền của Sở phải lập 02 bộ hồ sơ, 01 bộ gửi về Sở Nội vụ để quản lý và theo dõi.
- Chỉ đạo các đơn vị sự nghiệp trực thuộc soát xét danh sách những cán bộ đã quá thời hạn bổ nhiệm để thực hiện quy trình bổ nhiệm lại theo đúng quy định của Nhà nước; chỉ đạo Đoạn Quản lý đường sông sửa đổi các quyết định bổ nhiệm không quy định thời hạn.
- Những trường hợp sau khi bổ nhiệm chưa đủ chuẩn về trình độ phải có kế hoạch cho đi đào tạo, bồi dưỡng để bổ sung.
Về cải cách hành chính: Tiếp tục duy trì kiểm tra công tác cải cách hành chính, tăng cường các biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo thanh tra, nhất là việc thanh tra, kiểm tra thi hành công vụ, xiết chặt duy trì kỷ luật, kỷ cương hành chính trong cơ quan hành chính, thường xuyên giám sát hoạt động của bộ phận một cửa.
- Củng cố kiện toàn Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả của Văn phòng Sở theo Quyết định số 93/2007/QĐ-TTg ngày 22/6/2007 của Thủ tướng Chính phủ để đảm bảo tính độc lập, khách quan trong theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện cơ chế một cửa của Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả đối với các phòng chuyên môn.
Về Quy chế dân chủ và Quy chế văn hóa công sở: Tiếp tục thực hiện tốt Nghị định 71/1998/NĐ-CP của Chính phủ về dân chủ trong cơ quan Nhà nước.
- Đề nghị Ban chấp hành Công đoàn các đơn vị trực thuộc ban hành Quyết định phê chuẩn Ban Thanh tra nhân dân theo qui định.
- Chỉ đạo Trường Trung học Giao thông vận tải Huế xây dựng lại Quy chế dân chủ của Trường cho phù hợp với Quyết định số 04/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày 01/3/2000 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động nhà trường.
- Sở sớm ban hành Quy chế văn hóa công sở theo tinh thần chỉ đạo của UBND tỉnh tại Chỉ thị số 06/2008/CT-UBND ngày 29/01/2008 và Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02/8/2007 của Thủ tướng Chính phủ.
- Làm bảng chức danh và thẻ công chức, viên chức thống nhất trong toàn ngành theo quy định mới của Bộ Nội vụ.
Về công tác văn thư, lưu trữ: Đối với Văn phòng Sở: Thường xuyên phổ biến, hướng dẫn và ban hành các văn bản chỉ đạo, triển khai thực hiện trong công tác văn thư, lưu trữ. Xây dựng, ban hành kế hoạch công tác văn thư lưu trữ hằng năm và chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện. Có kế hoạch kiểm tra công tác văn thư lưu trữ đối với các phòng, ban chức năng và các đơn vị trực thuộc; ban hành Danh mục hồ sơ hằng năm; tổ chức tập huấn, hướng dẫn cho cán bộ, công chức, viên chức nghiệp vụ lập hồ sơ công việc và giao nộp hồ sơ tài liệu vào lưu trữ hiện hành đúng quy định; chỉnh lý tài liệu lưu trữ hiện có và giao nộp vào lưu trữ lịch sử theo quy định; sổ quản lý văn bản đi, văn bản đến phải chốt sổ cuối kỳ theo quy định; thực hiện nghiêm túc việc kiểm tra thể thức văn bản theo quy định tại Quy chế văn thư, lưu trữ của đơn vị. Quan tâm kiểm tra công tác văn thư, lưu trữ đối với các đơn vị cấp dưới.
- Đối với các đơn vị trực thuộc: Thường xuyên cập nhật, phổ biến, hướng dẫn việc thực hiện các văn bản quy định của Nhà nước trong công tác văn thư, lưu trữ; triển khai thực hiện Thông tư số 01/2011/TT-BNV ngày 19 tháng 01 năm 2011 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản hành chính cho cán bộ, viên chức. Bố trí tủ, phòng hoặc kho để lưu trữ tài liệu chung của cơ quan và thực hiện thu thập tài liệu vào lưu trữ hiện hành theo quy định.
Về thi đua, khen thưởng:Việc công nhận danh hiệu thi đua, khen thưởng cho các phòng, ban và các cá nhân của các đơn vị trực thuộc hàng năm phải do Giám đốc Sở quyết định theo quy định tại Luật Thi đua Khen thưởng.
Trên đây là Kết luận thanh tra về công tác nội vụ tại Sở Giao thông vận tải. Đề nghị Giám đốc Sở xem xét các kiến nghị nêu trên để có giải pháp khắc phục những thiếu sót, xử lý những vấn đề tồn đọng.
Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được Kết luận thanh tra, Sở Giao thông vận tải báo cáo kết quả thực hiện kết luận về Sở Nội vụ để theo dõi.