Theo đề nghị của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, ngày 10/10/2008 Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng đã ký Nghị định số 110/2008/NĐ-CP và Nghị định số 111/2008/NĐ-CP để quy định mức lương tối thiểu mới cho người lao động làm việc trong các loại hình doanh nghiệp, áp dụng từ ngày 01/01/2009.
Cụ thể, tại Nghị định số 110/2008/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động như sau:
- Mức 800.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
- Mức 740.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
- Mức 690.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.
- Mức 650.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.
Nghị định số 111/2008/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân nước ngoài tại Việt Nam như sau:
- Mức 1.200.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
- Mức 1.080.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
- Mức 950.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.
- Mức 920.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.
Danh mục các địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV có kèm theo các Nghị định này.
Ngoài ra, theo các nguồn tin khác, mức lương tối thiểu chung đối với cán bộ, công chức, viên chức được đề xuất tăng chậm hơn so với lương tối thiểu của doanh nghiệp 3 tháng, dự kiến từ 540.000 đồng/tháng hiện nay lên 650.000 đồng/tháng, thực hiện từ ngày 1/4/2009.
Minh Phương