Từ những ưu điểm, khuyết điểm nội dung kết luận đã đưa ra những kiến nghị và hướng giải quyết đối với từng việc cụ thể như sau:

1. Về bố trí, sử dụng và thực hiện chính sách cho cán bộ, công chức cấp xã: Tiếp tục chỉ đạo Phòng Nội vụ, các xã, thị trấn lập hồ sơ cán bộ, công chức theo mẫu mới của Bộ Nội vụ, hàng năm bổ sung lý lịch theo quy định. Khi tuyển dụng công chức phải thực hiện đúng quy định của Nhà nước. Không tuyển dụng đối với những người không đảm bảo tiêu chuẩn.Từng bước sắp xếp phù hợp giữa trình độ chuyên môn và công việc đảm nhận để phát huy tốt năng lực cán bộ và đảm bảo chế độ chính sách cho cán bộ, công chức. Chỉ đạo Phòng Nội vụ soát xét lại việc nâng lương của cán bộ, công chức cấp xã.

Đối với các trường hợp xếp lương hệ số 1,18 nhưng đã nâng lương lên hệ số 1,36 và số cán bộ không có trình độ chuyêm môn nhưng đã xếp ngạch 01.004 phải xếp lại lương với hệ số 1,18 hoặc chuyển công tác khác phù hợp.

Trong xử kỷ luật cán bộ, công chức cần thực hiện đúng quy định tại Quyết định số 1457/2008/QĐ-UBND ngày 25/6/2008 của UBND tỉnh về quy định về trình tự, thủ tục và thẩm quyền xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.  

UBND huyện cần chú trọng cân đối số cán bộ chuyên trách và công chức cho phù hợp với yêu cầu công việc. Chấn chính thời gian làm việc đối với UBND các xã, thị trấn và vệ sinh công sở.

2. Về quy chế dân chủ:

Tiếp tục hướng dẫn cho UBND các xã, thị trấn bầu Trưởng thôn khi hết nhiệm kỳ và lấy tín nhiệm đối với Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND và UBND cấp xã theo Nghị quyết số 09/2008/NQ-LT-UBMTTQVN-CP của Chính phủ và UBMTTQVN.

3. Về cải cách hành chính:

Tăng cường biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo giám sát kiểm tra. Thường xuyên rà soát các thủ tục hành chính. Chấn chỉnh hoạt động của Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của huyện và của các xã, thị trấn. Đưa lĩnh vực chính sách xã hội, tôn giáo vào bộ phận tiếp nhận và trả kết quả và niêm yết đầy đủ đúng quy định. Lập sổ theo dõi ở lĩnh vực cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất.

Xây dựng kế hoạch triển khai cơ chế một cửa liên thông từ cấp xã đến cấp huyện trong lĩnh vực đất đai; từ cấp xã, huyện đến tỉnh trong lĩnh vực giải quyết chế độ ưu đãi đối với người có công cách mạng. Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Tài nguyên và Môi trường, Sở Xây dựng, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Cục thuế tỉnh xây dựng quy chế trong việc thực hiện cải cách hành chính đối với các lĩnh vực liên thông.

Chỉ đạo UBND các xã, thị trấn thực hiện đúng Nghị định số 79/2007/NĐ-CP của Chính phủ về chứng thực; Quyết định số 93/2007/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về quy chế thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông; Quyết định số 127/2007/QĐ-TTg ngày 01/8/2007 của Thủ tướng Chính phủ về việc tổ chức làm việc vào ngày thứ 7. Niêm yết công khai danh mục thủ tục hành chính, các mẫu đơn, tờ khai hành chính theo quyết định của UBND huyện phê duyệt.

Tăng cường công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức cấp xã về cải cách hành chính.

UBND huyện chỉ đạo các phòng chức năng kiểm tra công tác rà soát văn bản và thể thức ban hành văn bản của UBND các xã, thị trấn.

Hàng năm UBND huyện chỉ đạo Phòng Nội vụ tiến hành thực hiện việc tự kiểm tra công tác tổ chức nhà nước theo phân cấp.

Từ những ưu điểm, tồn tại trên. Kết luận cũng đã đưa ra kiến nghị và hướng giải quyết đối với từng nội dung cụ thể và đề nghị Chủ tịch UBND huyện nghiên cứu có giải pháp khắc phục và báo cáo kết quả thực hiện về Sở Nội vụ.