PV: Theo Bộ trưởng các mức lương hiện hành của CBCC có tương xứng với nhiệm vụ công tác được giao?

Bộ trưởng Trần Văn Tuấn: Nguyên tắc chung là CBCC được quyền trả lương tương xứng với nhiệm vụ công tác được giao. Cụ thể về chính sách tiền lương như thế nào cho phù hợp với tình hình thực tế thì từng lúc, từng giai đoạn, Chính phủ sẽ có những văn bản pháp luật hướng dẫn cụ thể hơn. Tại dự án Luật Cán bộ, công chức lần này đã nêu rõ, ngoài quy định về tăng lương 20% vào quý II/2009, Chính phủ còn có chính sách phụ cấp công vụ có lương 10%. Khi thảo luận, một số ý kiến đại biểu có băn khoăn về vấn đề này, nhưng tôi nghĩ rằng trong điều kiện kinh tế của nước ta hiện nay thì phải từng bước thực hiện theo đúng lộ trình đã được đề ra, để mức lương tương xứng với nhiệm vụ được giao, chứ không phải một lúc mà làm ngay được.

PV: Quá trình thảo luận Luật Cán bộ, công chức, có ý kiến đề cập hiện tượng cấp phó hiện nay quá nhiều, ở nhiều bộ ngành, địa phương... cấp phó trên dưới 10 người. Sắp tới Chính phủ có chủ trương “khống chế cấp phó” không?

Bộ trưởng Trần Văn Tuấn: Trong các Nghị định của Chính phủ đã có điều khoản khống chế rồi, nhưng hiện nay chúng ta đang thực hiện một chủ trương lớn là xây dựng bộ máy quản lý đa ngành, đa lĩnh vực, đi liền với nó là các sở, ngành ở dưới cũng đa ngành, đa lĩnh vực, cho nên buộc phải chấp nhận cấp phó nhiều hơn. Nhưng dần dần, trong quá trình bố trí, sắp xếp, sẽ có chủ trương, chính sách bố trí lại, trong từng giai đoạn thì phụ thuộc vào những cố gắng của từng địa phương, từng bộ, ngành, chứ chưa thể nói về một cái chuẩn đúng với tất cả các trường hợp chung.

TMP (Theo Báo Hà Nội mới)